දක්ෂතා රක්ෂිතය

දක්ෂතා-රක්ෂිතය 1

දක්ෂතා සංචිත සැලැස්ම

අපගේ සමාගමට සම්පූර්ණ දක්ෂ සංචිත සැලැස්මක් ඇත. එක් අතකින්, දක්ෂතා සංචිත දත්ත ගබඩාවක් ඇති කිරීම තුළින්, අපගේ සමාගම යොමු කිරීම සහ සම්බන්ධතා සඳහා පිරිස් හදිසි අවශ්යතාවයක් නම් අපගේ සමාගම ප්රධාන තනතුරු සඳහා දක්ෂතා සංචිත දත්ත ගබඩාවක් ස්ථාපිත කරයි; අනික් අතට, ව්යවසාය, එට්ම නුවණ ඇති සැලසුම් සහගත පුහුණුව සහ රැකියා භ්රමණය තුළින් කුසලතා වර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීමේ අරමුණ සාක්ෂාත් කරගනු ලබන්නේ පහත දැක්වෙන දර්ශකවල මුලින් ලබාගෙන ඇති බවයි:

* කාර්ය මණ්ඩල පුහුණුවේ effectiveness ලදායීතාවය සහ effectiveness ලදායීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම.

* ඔටුඛනවල නිපුණතාවය සහ පක්ෂපාතිත්වය පිළිබඳ හැඟීම වැඩි දියුණු වේ.

සේවක පිරිවැටුම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සමාගම උදාසීන සිට ක්රියාශීලී සිට ක්රියාශීලී දක්වා වෙනස් වූ අතර සේවක පිරිවැටුම් අනුපාතය 10% ත් 20% ත් අතර ප්රමාණයක් පාලනය කළේය.

තාක්ෂණික තනතුරු සඳහා, කළමනාකරණ ස්ථාන, සංචිත නොවන තනතුරු සඳහා, සංචිත කුසලතා 3-5; විවේචනාත්මක නොවන තනතුරු සඳහා, අවශ්ය විටෙක නිවැරදි පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමට ක්රමයක් තිබේ.